Vom Training zum Event? Oder vom Event zum Training?

Als Experte für betriebliche Events bietet Ihnen die Quest-Team Expo - Die Veranstaltungsentwickler maßgeschneiderte Events für jeden Anlass. Dabei planen und gestalten wir Ihr Event nach Ihren Wünschen und Vorgaben und sorgen für einen professionellen Ablauf.

Das Besondere sind für uns Veranstaltungen mit Lernlncentives: die spezielle Kombination aus Event und inhaltlichem Training schafft einen nachhaltigen Mehrwert und unterstützt die Ziele Ihres Unternehmens bestmöglich.

Auf einen Blick

Die Quest-Team Expo bündelt die langjährige Erfahrung von Quest-Team im Bereich der Potentialentwicklung für Unternehmen und hebt die Themen Nachhaltiges Lernen, Persönliche Entwicklung, Kollektives Erleben und Unternehmensentwicklung auf ein neues Level.

Die Quest-Team Expo entwirft für jede Veranstaltung ein außergewöhnliches Setting, das den Teilnehmer*innen ein kollektives, intensives Erleben sowie einen anhaltenden Extra-Lerneffekt garantiert.

So erhalten die maßgeschneiderten Veranstaltungen mit dem bewährten nachhaltig wirkenden Methoden-Mix in Verbindung mit erlebnisorientierten Elementen einen professionellen Rahmen. 

Mehrwert für Auftraggeber*innen

  • Das Event hat direkten Bezug zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur. 
  • Die Entwicklung des Eventdesigns geschieht in enger Abstimmung mit dem Unternehmen. 
  • Firmeninterne Veranstaltungen jeder Art erhalten ein Extra an inhaltlichem Mehrwert. 
  • Erfahrungen und Erlebnisse mit hoher Emotionalität haben einen anhaltenden Lerneffekt mit Strahlkraft in den beruflichen Alltag. 

Mehrwert für Mitarbeiter*innen

Das „Wir-Gefühl“ wird durch ein kommunikatives und konstruktives Miteinander gestärkt. 

Anhaltender Lerneffekt, denn durch das Event-Erlebnis werden die Schulungsthemen unterstützt und verstärkt. 

Kreatives und abwechslungsreiches Veranstaltungsdesign abseits der gewohnten Seminarräume ermöglicht ein Denken außerhalb des "Gewohnheitspfades“ und somit eine nachhaltige Lernerfahrung. 

  

Unser Anspruch

Die Quest-Team Expo steht für Lernlncentives. Das sind Veranstaltungen, die die Teilnehmer*innen – also lhre Mitarbeiter*innen – nachhaltig begeistern und das Commitment steigern. 

Die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens sind dessen höchstes Gut und Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeiter*innen können sich auf eine höhere Mitarbeiterbeteiligung und Engagement verlassen. 

Unsere Events mit Lernlncentives bieten ein Erlebnis voller Spaß und Abenteuer sowie wertvollen Lerninhalten, die auf die jeweilige Unternehmens-/Teamsituation angepasst werden. 

So spannen wir für Sie den Bogen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeiter*innen einerseits einfach „Danke” sagen zu können und andererseits neue, nachhaltige Impulse für den Arbeitsalltag zu setzen. Gleichzeitig wird so eine Verbindung zwischen den Unternehmens- und den Mitarbeiterinteressen geschaffen. 

Firmeninterne Veranstaltungen wie Vertriebsevents oder Unternehmensfestivitäten, ebenso wie Veranstaltungen für Kund*innen, werden durch die Quest-Team Expo zu einem Erlebnis, von dem man noch lange spricht - sowohl extern als auch intern.

Lernlncentives

Die Zukunft des Incentives liegt in der professionellen Kombination von INCENTIVE (Wertschätzung & Erlebnis) und TRAINING (Wertschöpfung & Kompetenzsteigerung).

Diese einzigartige Kombination nennen wir Lernlncentives.

Dahinter steckt die Idee, den Augenblick des Flow-Gefühls während eines Incentives zum nachhaltigen Lernen zu nutzen. Die Teilnehmer*innen erfahren hier neben spannenden Erlebnissen einen zusätzlichen persönlichen Nutzen, den sie gewinnbringend für das Team und das Unternehmen einsetzen können.

Hierfür bietet die Quest-Team Expo Events in zwei Kategorien.

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Eine Auswahl unserer Produktvielfalt

Die Quest-Team Expo bietet maßgeschneiderte Events für jeden Anlass. Wir übernehmen die komplette Gestaltung, Planung und Organisation sowie die professionelle Umsetzung.

Fliegen einer Drohne als Führungs-Event

Nach einer professionellen Einführung in die Flugeigenschaften der Drohne werden die Teilnehmer*innen in Teams unterteilt - in einen*eine Navigator*in und einen Piloten*eine Pilotin.

Die Herausforderung: einem der beiden Team-Mitglieder werden die Augen verbunden - Ziel ist es, den*die Teampartner*in verbal durch einen Hindernisparcours zu lotsen.

Nach einem fliegenden Wechsel der beiden Teilnehmer*innen gilt es, als schnellstes Team auf dem Ziel zu landen.

Spaß, Spannung und Adrenalin sind garantiert!

Lerntransfer: Digitalisierung/Führung/neue Formen der Kollaboration

 

Outdoor-Cooking

Gemeinsam am offenen Feuer kochen.

Kleine Teams übernehmen je ein Gericht. Ob Paella, feiner Lachs oder Dessert - nach einer kurzen Einführung erhält jedes Team sein Rezept. Unter Anleitung eines professionellen Kochs wird dann mit hochwertigen Lebensmitteln auf offenem Feuer ein Menü gezaubert! 

Der Outdoor-Cooking Event eignet sich hervorragend zur Stärkung und Förderung des Teamgeistes.

Lerntransfer: Teamwork/ Strategie

Teamgeist ist Trumpf beim Segel-Event

Teamentwicklung auf einem Segelschiff zum Beispiel auf dem holländischen ljsselmeer.

Teamspirit, klare Kommunikation und die Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel werden in der wunderbaren Kulisse auf dem Schiff auf eine ganz neue Weise erlebbar.
Die Teilnehmenden können so die positiven Auswirkungen von Zuverlässigkeit und Präzision unmittelbar spüren.

Diese einzigartige Erfahrung schweißt zusammen und der neue Teamspirit strahlt nachhaltig in den Arbeitsalltag.

Lerntransfer: Teamgeist/ Kommunikation/ Strategie 

Crossgolf als Team-Strategie-Event

Ziel bei diesem Spiel ist es, den Spezial-Golfball mit möglichst wenigen Schlägen zum nächsten "Loch" zu spielen, wobei der*die Spieler*in den Ball von dort abschlagen muss, wo ihn der*die Teampartner*in hingespielt hat. "Welche Hindernisse es auf einmal zu überwältigen gilt!"

Der große Vorteil beim Crossgolf: man ist nicht auf einen Golfplatz angewiesen, sondern kann an beliebigen Orten spielen, wie zum Beispiel Indoor oder direkt bei Ihnen auf dem Betriebsgelände - dank des Spezialballs geht auch ganz sicher nichts zu Bruch!

Lerntransfer: Teamgeist/Zusammenarbeit/Strategie/neue Geschäftsmodelle

Kreativitäts-Event

Als Quelle für Innovationen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse insbesondere zur Sicherung bzw. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen, will dieses Event zum Denken "Outside the Box" anregen. 

Unter professioneller Anleitung taucht jeder*jede Teilnehmer*in in sein kreatives Element ein, um sein ganz persönliches Stück zu gestalten.

Dieser innovative Geist kann dann in konkrete berufliche Herausforderungen mit einfließen und Prozesse beflügeln. 

Lerntransfer: Innovation/ Change/ Wettbewerbsfähigkeit 

Betriebsevent 

Maßgeschneiderte Events für jeden betrieblichen Anlass mit dem Extra an Lernlncentives.

Firmeninterne Veranstaltungen wie Vertriebsevents oder Unternehmensfestivitäten, ebenso wie Veranstaltungen für Kund*innen werden zu einem besonderen Erlebnis, das sowohl intern wie auch extern lange nachhallt.

Lerntransfer: nach den individuellen Wünschen/Bedürfnissen frei gestaltbar

Über uns

QUEST-TEAM Die Potentialentwickler

Unsere Vision

Immer mehr Menschen leben selbstverantwortlich mit dem Blick auf das Ganze. Für eine lebenswerte Welt.

Unser Selbstverständnis 

Die Grundannahme als Potentialentwickler*in ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.

Der*die Potentialentwickler*in unterstützt beim Erkennen, dem Entfalten, dem Entwickeln und dem Realisieren der Potentiale durch „Hilfe zur Selbsthilfe“. Mit der dafür erforderlichen Entscheidungsklarheit. Er*sie nutzt dabei seine*ihre Rollenvielfalt als Coach, Moderator*in und Trainer*in.

Der*die Potentialentwickler*in geht davon aus:

“Es ist schon da.” Im Sinne von: der*die Einzelne, das Team, die Organisation trägt die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen und Bewältigung von Herausforderungen und (Selbst-) Entwicklung (in der Regel) bereits in sich.

Diese Haltung äußert sich darin, dass wir als Potentialentwickler*innen Individuen, Teams und Organisationen auf eine besondere Art begegnen:

  • der*die Einzelne, das Team, die Organisation weiß selbst am besten, was gut für ihn*sie*es ist und übernimmt somit auch die (Selbst-)verantwortung für etwas (das Commitment für Lösungen ist bereits vorhanden)
  • zunächst mit Blick auf sich selbst das eigene Verhalten ändern, bevor man sich dies von anderen (z. B. Vorgesetzten, Kolleg*innen,Mitarbeiter*innen, Partner*innen) wünscht
  • bewusster und achtsamer wahrnehmen statt (negativ) bewerten und damit allen Menschen unvoreingenommen mit einer respektvollen Haltung begegnen

Das Quest-Team

Wir sind seit über 30 Jahren Spezialist*innen für Potentialentwicklung an verschiedenen Standorten und mit einem langjährig gewachsenen Kompetenzpartner*innen-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.

Unser Leitbild

Das Leitbild unserer Potentialentwicklungs-Arbeit ist die Spirale, Urform allen Lebens. Wir verstehen Individuen, Teams und Organisationen als lebendige und dynamische Systeme, die sich kontinuierlich und erfolgreich – analog einer Spirale – beständig weiter entwickeln können.


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